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HCH价值观和人生观
HCH的价值观不随时间，环境和人员的改变而改变，反而他们是我们公司文化的基础。 许多人认为HCH是一个令人兴奋的公司，是一个特殊的工作场所。 HCH核心价值观和人生观是产生这种感觉的主要原因，它们加快了公司的规模扩展和成长速度。 通过保持这些核心价值观，我们可以保留HCH的特色无论公司规模变多大。 这些核心价值观和人生观是我们公司的灵魂。我们核心价值观和人生观的特点是：
● 为我们的客户和合作伙伴提供高质量的解决方案, 以最具成本效益的方式。
● 始终努力在产品的时间和质量方面履行我们对客户的承诺。
● 尊重客户的商业隐私。
● 尊重所有员工和客户。
● 不存在基于性别，种族和国籍的个人歧视。
● 遵守和强制执行所有国际和国家法律。
以下核心价值观和人生观反映了什么是真正重要的对于我们组织。
建立良好的信誉
质量是产品的本质，声誉对于企业同样重要。 只有当产品满足客户的要求时，产品才应被视为可接受的。 营销的重点是购买而不是销售，即通过在销售过程中建立良好的信誉来保护客户忠诚度。
不要对客户说“不”
在HCH，技术上可接受的产品不一定是合格的产品。 只有客户满意的产品才是符合标准的。 不能满足客户需求的产品没有适销性，因此盈利能力很小。衡量绩效的标准是客户满意度。所以， 不要对客户说“不”。
承诺的重要性/span>
我们对客户的承诺使HCH成为今天的品牌。 这是一个必须遵从的承诺只要你留在HCH。
合格产品由优质人员制造
提高商业动力和竞争力的关键是保持人力资源的优势。 活跃和有创造力的人员是唯一的生产因素。 管理层需要富有经验的人员来付诸行动。
价值竞争
为了在价值竞争而不是价格竞争中取得优势，我们最大限度地整合资源并制造高价值产品，以最好地满足个性化需求和超越客户的预期。
提升基于卓越，而不是外表
提升需要由内部良好的机制做支撑。HCH的名声建立在合格的工作人员，世界一流的优质产品以及优良的服务上。我们努力促进这些长处，而不是外表。
做正确的事，用正确的方式做事
做正确的事情是以正确的方式做事情的基础。 持续改进管理是为了确保每个员工都做正确的事。 同时，事情应以正确的方式展开。 在做正确的事的基础上，HCH鼓励每位员工以正确的方式做事。
