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年轻的专业人员
你是否有工作经验，并对你的能力相当自信？你是否在寻找一份更合适的工作？
如果你是一个坚定，直接的人，那么HCH集团是适合你的地方。HCH在全国范围内招聘年轻的专业人员，他们代表着不同的学术和专业背景。我们将根据我们公司的业务需求招聘专业的，并有潜力成为组织未来领导者的人员。
专业人员项目
我们的专业人员计划是令人兴奋的你的职业生涯的起点。 该计划旨在吸引来自全国各地的杰出的年轻和积极的人，他们必须对我们的发展做出承诺，有专业的学术支撑，和领导潜力。该计划通过集中选择和竞争性的招聘流程，促使他们能快速融入HCH的业务和文化。对于有激情的，有潜力成为未来优秀的专业人士的年轻人来说，这是一个独一无二的机会。 如果你被选择加入HCH的年轻队伍，通过在职学习，专业培训和指导，你完成任务的能力将有很大提高。
该计划的目的是确定具有专业技能的候选人，其中不仅包括深入的专业知识，而且要有能够“预见未来”看见更大版图的能力，以及对我们的工作至关重要的团队精神。
任务
年轻的专业人员将参加2个轮岗，由此获得有价值的在职经验。作为团队中的一员，他们被期望为团队工作做出重要贡献。
第一次轮调（长达12个月）将是一项“拓展任务”，旨在为新来的年轻成员提供获得技能和经验的机会；
第二次轮调（长达12个月）将是一项“工作任务”。通过完成这项任务，他们将被分到同一工作小组，除非其中有人出现了严重的商业问题。
HCH为成员提供了一种将个人热情与专业联系起来的方式。 我们集团是一个专业的社会组织，积极推动中国真正的变化，同时给年轻的专业人士一个在公司中发挥作用的机会。
专业人士导向：年轻的专业人士需参加特别设定的导向课程，用于熟悉HCH集团的日常运作，并使他们能够顺利，高效地融入其工作团队。 个人培训机会：年轻的专业人士有机会参加公司内部组织的众多培训活动以及公司外部举办的研讨会。
专业人士研讨会：我们将围绕HCH的业务流程，政策和商业文化为年轻的专业人士举办一系列讨论会。主题涵盖“高效融入HCH团队”，“HCH的业务方向”和“绩效和反馈”。
专业人员项目
我们的专业人员计划是令人兴奋的你的职业生涯的起点。 该计划旨在吸引来自全国各地的杰出的年轻和积极的人，他们必须对我们的发展做出承诺，有专业的学术支撑，和领导潜力。该计划通过集中选择和竞争性的招聘流程，促使他们能快速融入HCH的业务和文化。对于有激情的，有潜力成为未来优秀的专业人士的年轻人来说，这是一个独一无二的机会。 如果你被选择加入HCH的年轻队伍，通过在职学习，专业培训和指导，你完成任务的能力将有很大提高。 该计划的目的是确定具有专业技能的候选人，其中不仅包括深入的专业知识，而且要有能够“预见未来”看见更大版图的能力，以及对我们的工作至关重要的团队精神。
任务
年轻的专业人员将参加2个轮岗，由此获得有价值的在职经验。作为团队中的一员，他们被期望为团队工作做出重要贡献。
第一次轮调（长达12个月）将是一项“拓展任务”，旨在为新来的年轻成员提供获得技能和经验的机会；
第二次轮调（长达12个月）将是一项“工作任务”。通过完成这项任务，他们将被分到同一工作小组，除非其中有人出现了严重的商业问题。
HCH为成员提供了一种将个人热情与专业联系起来的方式。 我们集团是一个专业的社会组织，积极推动中国真正的变化，同时给年轻的专业人士一个在公司中发挥作用的机会。
专业人士导向：年轻的专业人士需参加特别设定的导向课程，用于熟悉HCH集团的日常运作，并使他们能够顺利，高效地融入其工作团队。 个人培训机会：年轻的专业人士有机会参加公司内部组织的众多培训活动以及公司外部举办的研讨会。
专业人士研讨会：我们将围绕HCH的业务流程，政策和商业文化为年轻的专业人士举办一系列讨论会。主题涵盖“高效融入HCH团队”，“HCH的业务方向”和“绩效和反馈”。
