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多样化
在HCH公司的历史上，包容性和多样性已经成为公司成功的一部分。 我们的员工的多样性是我们的特殊优势之一。 它增强了我们的创新能力，并帮助我们在新市场中获得地位。 它拓宽了我们的才能和市场。 因此，人员多样性是HCH集团可持续成功的关键。 随着公司发展，多元化的文化将不断驱动和引领我们走在市场前端。员工的多元化
HCH集团员工在不同部门工作。 您将在公司的各个层面发现公司的多元化，从基础到设计，从车间到研究中心，不言而喻，我们的所有员工都根据自己的能力获得平等机会。 因此，在我们的工作生活中，多元化是普遍存在的。 作为一家公司，我们理解多样性是一个持续的过程，是公司的基本组成部分。 实现和维持多样化的员工队伍并不是一个单向目标。事实上，HCH的多样性是两个支柱的结合：持续改进和互相尊重。通过引入新的想法，观点，经验和生活责任， 我们的多样性使我们成为一个更好的公司。
员工发展多样性
在HCH你有无数种方式开始你的职业生涯。 我们为我们多元化的员工感到自豪，并致力于确保所有员工都受到重视并有机会最大限度地发挥他们的潜力。在您的专业培训的所有阶段，我们将通过我们的多元化项目提供宝贵的支持。这让你随时准备好面对任何挑战，专业的并且有条理的。在您加入我们后，您将接受分类的入门培训。高层和员工将会定期开展我们称之为多元化员工发展对话的会议，以商定各个发展目标和为每个员工采取的适当措施。为了实施所制定的多元化发展计划，我们提供全面的进一步培训计划以及其他个人和目标群体的具体活动。
众多员工，一个HCH，“我是HCH”
在HCH，我们的员工来自国家的每一个角落。 我们的使命是创造一个基于包容，相互尊重，责任和理解的文化和商业环境。我们邀请员工参加一个名为“我是 HCH”的公司计划。 这个计划突出了每个人的价值和令人难以置信的丰富的人员多样性。 “我是HCH”代表多种文化，种族背景，各年龄段的男人和女人。 我们强烈鼓励不同背景的人加入我们。HCH的多样性反映了每个人作为他们工作和生活的一部分带来的许多差异和相似之处。 HCH致力于创造一个多元化和包容性的工作场所。 除了HCH承诺遵守保护个人公民权利的政府法律外，公司还制定了广泛的关于平等就业机会和骚扰的书面政策。 我们的目标是招聘和保留反映我们全球客户的多元化人才，并创造优越的环境，使每个人都可以为创造高品质的HCH产品和服务做出全面贡献。
