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处理申请
任何打算通过人员获得竞争优势的组织必须非常小心地选择组织成员，尤其是在处理申请方面。 我们相信，这些决定对公司的竞争能力以及每个求职者的生活都有重要的影响。在HCH，通过一个逻辑和系统的选择程序，我们经验丰富的面试官能够做出最佳的决定。

如果你正在寻找一个HCH集团提供的真正有吸引力的工作，那么正确的申请程序是必不可少的。 每个成功申请的前提是申请人必须有正确的自我分析。 我能做什么？ 我在寻找什么职位？ 对于即将申请的职位，我有什么特殊技能？ 自然，还必须考虑以下几点：

● 我将从工作中得到什么？
● 我能在工作中游刃有余吗？
● 我的职业/公司将提供什么优势？

您的申请应包括以下文件：
● 求职信
● 简历
● 证书
● 就业记录
● 其他证书和资格证明（如果需要）

请同时发送申请职位所需的包含求职信和简历在内的所有文件。 在完整准备这些档案的情况下, 必须准备好简洁，清晰的相关描述。
预期内收到的所有申请将接受初步审查，可能因为文件准备不充分，无视我们的申请指南，未能遵守我们公司的管理政策或不切实际的工资要求而拒绝申请。 其余的申请将被讨论，符合条件的申请人将收到一份面试通知书。

请注意：我们使用电子邮件或电话在招聘过程中与候选人沟通，因此请确保您的帐户能收到来自hchbearing.com的电子邮件，并保持电话畅通。