对于任何公司来说员工是公司的基石。而对于作为世界闻名的轴承制造商HCH来说，员工至关重要。HCH高度意识到人力资源方面的投资，尤其是个人的发展。



在HCH的初期，你将获得适当的入门培训。主管和员工定期召开会议对员工发展进行讨论并达成一致的发展目标，对每位员工采取相应的措施。为了实施制定的发展计划，我们提供了一个全面的训练体制以及其他个人和群体的特定活动。所有的员工都会得到对他们表现的反馈和未来发展计划。员工的领导能力和表现能力是反馈和发展计划的重要组成部分。在职业发展的所有阶段，公司将提供宝贵的支持。使你在任何时间任何地点，专业地，有条不絮地，身体力行地面对任何挑战。

● 我们的个人发展模式描述了个人能力的开发，能够完善自制力并将能力提升到更高的层次。自制力用到了以下各种能力。个人发展的投资将会使你的职业生涯走的更远。
● 人际关系的能力是能与他人发展建立互利共存的关系。
● 自我管理的能力是可以管理各种因素如目标设定、时间管理、保持专注力、解决问题，在既定方向上不断努力。
● 沟通能力可以吸引他人，影响当前的想法、倾听、影响最终结果并处理各种困境。
● 思考能力包括能够模式识别，问题分析，开发和评估备选方案并作出决策和关注重点。
● 谈判技巧是处理协调组织机构和工作流程。
● 情感素养涉及到识别和运用自我和他人的情绪。

我们有一个专家团队作为核心力量，提供专业的服务和技术能力来探索，发展，进步。我们坚信：创新，无极限。